Yeni Çalışan Oryantasyon Eğitimi

28 Temmuz 2018 öğleden sonra 8 Ağustos 2018, Genel İşler Departmanı 2018 yeni çalışan indüksiyon eğitimini düzenledi ve gerçekleştirdi. Eğitim eğitmeni kapsamlı bölümden Bay Yang. Bu eğitime toplam 5 yeni çalışan katıldı.

Eğitim, beş yeni meslektaşının kendilerini tanıtmasıyla başladı. Her çalışan kendini kısa bir şekilde tanıtmalıdır. İlk temas olduğu için herkes gergin ve tanıdık görünüyordu. Kendini tanıtma sürecinde, sadece oral ifade yeteneğimizi kullanmakla kalmadık, aynı zamanda kişisel hafızamızı ve dinleme yeteneğimizi de eğittik. En önemli şey, sürecin meslektaşları arasında karşılıklı anlayışı teşvik etmesi ve dostça bir iş ilişkisi kurmasıdır.

General Ding, şirketin birkaç ana bölümünün geliştirilmesine, şirketin organizasyon yapısı ve kurum kültürü bilgilerine, PPT Resimli Ekran aracılığıyla Yang Öğretmeni'ne odaklandı, böylece herkes şirketin geliştirme ölçeği hakkında daha derin bir anlayışa sahip.

Şirketin kurum kültürünü anlamanın yanı sıra, ilgili kurallar ve düzenlemeler de yeni çalışanlar için kurslar gerekmektedir. Aynı zamanda, öğretmen Yang profesyonelliğin önemini dört yönden açıkladı: görüntü, tutum, beceri ve ahlak.

Eğitim süreci sırasında, yeni çalışanlar için, Bay Yang, herkesin profesyonel kalite, kurumsal ruh, kural ve düzenlemeler hakkında daha iyi bir anlamasını sağlamak için Ağ Akademisi'nin içeriğini kullandı. Herkesin anlamasına izin verin: Çalışanlar duygusal yönetimin gerekliliği için, sadece kendi insanlarını yönetebilir başkalarını etkileyebilir. Duygusal kontrole ek olarak, iletişim özellikle önemlidir.

Son bağlantıda, Bay Ding, şirket adına yeni çalışanlar için beklentiler ortaya koydu: Şirketin bir çalışanı değerlendirmesi sadece çaba sürecini görmek için değil, aynı zamanda hedefe ulaşmak için gerekli rolümüzü üretip üretemeyeceğini görmek için yeterlidir. Hedefi ve görevi tamamlama sürecinde, her çalışan rapor ve iletişim kurma ve sorunlu bir şekilde keşfetme, analiz etme, özetleme ve çözme konusunda iyi olmamalı ve yenilik yapan profesyonel çalışanları öğrenmelidir. Şirketin her çalışanı da çalışmalarımızda dostça bir ortak olacak ve tüm meslektaşlarına destek ve yardım sağlamayı umuyoruz.

Şirket, yeteneklerin girdisine büyük önem veriyor. Yerleşik eğitim, çalışanların organizasyonel ortama aşina olmaları ve bunlara uyum sağlamaları, rollerini doğru bir şekilde konumlandırmaları ve yeteneklerine tam oyun vermeleri için önemli bir rehberdir. Umarım şirketin kapsamlı departmanı, her zaman olduğu gibi, çalışanların eğitiminde her aşamada iyi bir iş çıkaracaktır. Eğitim 8 Ağustos 2018'de başarıyla sonuçlandı .